Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления

Артикул: 978-5-9614-6433-7
Есть в наличии
619 руб
добавить к сравнению перейти к сравнению
  • Описание
  • Характеристики
Из этой книги вы узнаете: - о том, какая в действительности структура организаций является наиболее эффективной; - о том, какие мифы и стереотипы мышления мешают создавать компании, которые способны постоянно самосовершенствоваться; - о том, благодаря чему избранные компании десятилетиями остаются лидерами рынка, и почему они всегда на шаг впереди своих конкурентов. Автор ставит под сомнение доминирующую сегодня пирамидальную модель организационного управления, используя мощные аргументы из области физики, истории, религиоведения, психологии. Теория, изложенная в книге, многим покажется достаточно провокационной. Вместе с тем, автор предлагает скорее поразмышлять на тему применения законов природы в сфере управления, чем навязывает новую «панацею» для бизнеса. И делает это очень талантливо! Это книга для вдумчивого читателя, хотя и оформлена она как для ребенка. Сложная концепция управления излагается автором в виде кратких комментариев и прекрасных иллюстраций к ним. Не является ли это само по себе еще одним сигналом к необходимости расшатывать свои закостенелые стереотипы и привычки в быстро меняющемся мире? В том числе, и в отношении чтения книг. Цитата «В современной западной культуре пирамида стала архетипом, символом бессознательного, который мы не замечаем, не понимаем и не ставим под сомнение его правдивость. Это ценности и традиции, не требующие переосмысления. Подумайте, легко ли бросить вызов пирамиде власти? Почему мы так часто говорим сегодня о пирамиде потребностей, демографической пирамиде, пирамиде информации, пирамиде здорового питания, имиджа, о финансовых пирамидах и о тысячах других? Человек и пирамида – две переплетенные идеи западной культуры». Дарюс Радкявичюс О чем книга Книга Дарюса Радкявичюса представляет собой ироничное, талантливое и абсолютно самобытное историко-философское исследование, рассказывающее читателю о том, как формировавшиеся веками стереотипы западной культуры влияют на современный бизнес-процесс. По мнению автора, руководители крупных компаний век за веком занимаются в основном тем, что идут наперекор основам мироздания, ориентируясь на привычные аксиомы иерархического устройства и пирамидальной структуры любой организации, в то время как в природе не существует иерархических правил — а значит, и в бизнесе им не место. Доказывая свою точку зрения, Дарюс Радкявичюс подогревает любопытство читателя нетривиальными историческими выкладками — к примеру, о Тамплиерах как первых бизнесменах от христианства, тайне святого Грааля, родственных душах Дарвина и Макиавелли и о том, как заповеди пророка Моисея применимы к проблемам современных бизнес-коллективов. Почему книга достойна прочтения - Аргументируя несостоятельность пирамидальной модели организационного управления, Дарюс Радкявичюс пользуется доводами из области физики, истории и религиоведения, однако это не лишает книгу легкости и ироничности: «В один прекрасный день Бог отправляет своего единственного сына Иисуса (как руководитель — заместителя) на землю для внедрения необходимых изменений…» - Книга будет интересна как опытным бизнесменам, так и тем, кто только начинает изучать мир бизнеса и центральные вопросы существования крупных компаний. Кто автор Дарюс Радкявичюс — издатель, бизнес-консультант, сертифицированный практик теории ограничений; эксперт в сфере логистических поставок, решений в продажах и стратегическом анализе процессов, помогающих различным компаниям определять их главные проблемы и разрабатывать новые стратегии развития. Томас Станюлис — консультант в сфере коммуникаций, магистр образования в Университете Вильнюса, автор четырех художественных книг.
Год: 2017
Стр.: 237
Автор(ы): Радкявичюс Дарюс [12953] / Станюлис Томас [12955]

Главное меню

Каталог

Полезные ссылки

Цена
от
до
0 Корзина: 0 руб